IT業界は未経験でも転職できる専門職の中では珍しい業界です。わたし自身も未経験からIT業界に転職したのですが、転職活動を始めたことろは分からないことだらけでした。

未経験からのIT転職はどうしてもハードルが高いと思われる傾向にあるように思います。専門職だし自分には無理かもしれない・・・と、思う人も多いでしょう。

しかし心配はいりません！IT業界のハードルが高かったのは一昔前の話です。詳しくは後で説明しますが、IT業界は今や経験の有無関係なくどんどん人を引き入れようとしています。

当サイトでは、「システムエンジニア」の職種について、わたしの転職経験を交えながら未経験から転職するための方法を紹介していきます。

なぜ未経験を募集するのか？ IT業界の今を知ろう

IT業界は専門職のイメージが強いと思います。仕事をするにはある程度のスキルが必要で、なぜ未経験者を募集するのか不思議に思っている方もいるかもしれません。

本音を言うと、IT業界だって経験者を雇えるのであれば雇いたいところです。ですが、そうも言ってられない現実があるのです。なぜIT業界が未経験者の募集を積極的に行っているのか？IT業界の実情とともにその辺りを説明していきます。

成長スピードが早過ぎるIT業界

IT業界は他の業界に比べると圧倒的に早いスピードで成長を続けています。２０年前なんて携帯電話もなかったのに、今では世界中の人がスマートフォンで繋がっています。また、家電や車などあらゆる物がインターネットで繋がるようになったりと、ここ数十年は衰え知らずで成長を続けている産業です。

成長が早くIT業界全体の規模も右肩上がりですが、問題となってくるのは働き手の数。圧倒的なスピードで成長続ける産業を支えるだけの十分な人数が全然足りていない状態です。企業側も市場の成長スピードに合わせてどんどん人を投入したところですが、専門職ということもあり簡単には集まらないという実態があります。

2020年には約50万にものITエンジニアが足りない計算になっていて国も動いた対策を考えているところです。

参考：時代が未経験のSEを求めている！転職したいなら余裕です

慢性的な人材不足

業界規模が拡大していくにも関わらず人材が集まりづらいIT業界。そこで問題になったのが圧倒的な人材不足です。

日本のIT人材不足はかなり深刻で、約9割もの企業がIT人材が足りないと回答しています。（※IT人材白書2016より）

人数にすると、数十万から数百万人規模に登り、国をあげて対策を練っている段階です。人材不足は今後も数十年は続くと言われており、とても大きな問題です。

参考：【深刻】2030年には78.9万人のIT技術者不足に・・

未経験から育てていく風土

IT業界の圧倒的な成長スピードに追いつかなくなったIT人材。本来であれば経験者で即戦力となる人を雇いたいところですが、そうも言ってられない業界の事情になってきました。

企業も即戦力となる経験者だけを雇う方針から、もっと幅を広げて未経験からでも雇って自社で育てていこうという方針になっています。未経験可としている企業はポテンシャル重視で人を雇おうと覚悟を決めて採用活動を行っているところが多いです。

したがって、未経験でもIT業界で働きたいという熱意があれば採用したいというIT企業はたくさんあり、今は未経験からIT業界に潜り込む最大のチャンスとも言えます。

未経験からSE転職するなら30歳までに！

企業が未経験でもポテンシャル重視で採用してくれるという話をしましたが、大事なのはできるだけ若い年齢の内にチャレンジすることです。

目安としては、30歳を超えるまでに。具体的に言うと、24歳から29歳の間になんとか転職活動を行えるようにしましょう。
これは、企業側と自分、双方から見た時に若い方が圧倒的に有利だからです。

20代を好む企業側の理由

企業は未経験者をポテンシャルで選びます。ポテンシャルとは言い換えると、その人の伸びしろであり将来性です。
つまりは、今は未経験で戦力にならないかもしれないけど、入社後にどれだけ成長して将来的に会社へどれだけ貢献してくれるかを考えて採用するわけです。

同じ未経験だとして、29歳の若者と54歳のおじさんを比べた時に圧倒的に29歳の方が将来性がありますよね。
ですから未経験の場合は若い内にチャレンジするべきということを意識しておいてください。

最近は30代、40代からもSEを目指す方が増えています。
逆に言うと、今20代の方はそれだけで1歩リードしているような状態です。

20代の内にSEになるべき理由

SEの仕事はとてもハードです。めちゃくちゃ頭を使う仕事なので、見た目以上に体力を消耗します。
専門職のため知識が必要になってくるのですが、特に未経験から入った場合はベースとなる知識がほぼ0ため、最初に膨大な勉強をする必要があるのです。

わたしが未経験でSEに転職した最初の数ヶ月は、会社での仕事内容を覚えることはもちろんのこと、会話の中で出てきた意味不明なIT用語の勉強や、今後必要となりそうな技術の勉強をしていました。

振り返ると、当時28歳とう年齢だったからこそできたのかなと思います。今33歳ですが、明らかに体力が落ちてきて仕事終わりは早く寝たいですからね笑

ですので、体力のある20代の内に業界のいろはや知識をガンガン吸収することが大事です。
年をとってからだと、スピードに着いていけずに辞めていく人が多い現状があります。

参考：SEに未経験から応募する場合は何歳まで大丈夫？

SEの仕事ってぶっちゃけキツイ？

みなさんはSEにどんなイメージを持っているでしょうか？どちらかというと悪いイメージをお持ちの方が多いのではないかと思います。ひと昔前は、SEといえばIT系の花形でカッコいいとかモテそうと、もてはやされていましたが、今ではブラック企業や社蓄の代名詞になっています。

実際にSE会社はブラックなのでしょうか？

もっとも適切であろう答えを正直に言うと、ブラック企業の割合が多いといった表現になります。やっぱり世間の声の通り、SEの会社は他の会社に比べるとブラック企業がかなり多いのです。

ですから、未経験からSEを目指すにあたって真っ先に気をつけないといけないのがブラック企業を避けるということです。SEは仕事を通じてスキルを向上し続けられ自分の価値を高めていける素晴らしい会社もある反面、人材を使い捨てるクソみたいなブラック企業もあります。

当サイトではブラック企業の見つけ方なども紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。

参考：IT業界のブラック企業の特徴と見分け方を教えます！

SEの仕事内容を知ろう

IT業界は外から見ているだけでは内部の仕事内容は理解しづらい部分があるかと思います。

入社が決まった後に「思っていた仕事内容と違う」と言っても遅いので、転職前にシステムエンジニアとプログラマーの仕事内容を知り、違いを理解しておきましょう。また、その中で自分はシステムエンジニアとプログラマーのどちらの職種が向いているかを考えるといいでしょう。

プログラマーとシステムエンジニアは別物

まずプログラマーとシステムエンジニアは同じような仕事だと思われていますが、厳密は全然違います。同じような仕事をするときもあるという言い方が正しいかもしれません。

両者ともシステムを作るために必須となるプログラミングを行うのですが、大きな違いとしていえるのは立場の違いですね。

仕事の流れとして、システムエンジニアはプログラマーより上位の階層に位置しているのです。

システムエンジニアはシステム全体の設計を行い、その設計を元にプログラマーがプログラミングを行うといった流れです。

ただ、システムエンジニアの仕事の割当ては自身の裁量で決めることができるので、プログラミングをシステムエンジニア自身が行うことも可能です。冒頭で「同じような仕事をするときもある」と言ったのは、システムエンジニアでも本来ならプログラマーの仕事であるプログラミングをやりたければできるという点からです。

システムエンジニアはプログラミングを含めシステム全体のスケジュール作成や予算の見積もり、お客様とのコミュニケーション、設計図の作成など仕事内容は多岐に渡ります。一方でプログラマーはシステムエンジニアの指示に基づきプログラミングだけを行う仕事です。

ひたすらに黙々とプログラミングだけをしたい人はプログラマー職が向いているし、
システム全体をトータルで管理したい人はシステムエンジニアが向いています。

給料が高いのは？

プログラマーとシステムエンジニアの違いをなんとなく理解できましたか？システムエンジニアは指示を出す側、プログラマーは指示を受ける側ということで、貰える給料はどちらのが多いかおよそ検討がつくかと思います。

そう、給料をたくさん貰えるのは、システムエンジニアの方ですね。（ ※ 海外ではその限りではありませんが。）

年収ラボによると、

です。おおよそ200万くらいの差がありますね。

ちなみに未経験から転職した場合の初任給の平均や給料のいいプログラミング言語の選び方などはこちらでまとめますので、お金に興味のある方は参考にしてみてください。
→ 未経験からSE転職した場合の給料や年収ってどれくらい！？

将来性

SEにしてもプログラマーにしても将来性はあるとも言えるしないとも言えます。要するに、実力の世界だからです。

今の時代、それなりに給料を貰って働こうと思ったらある程度のスキルを維持し続けなければなりません。言われたことだけをやっていれば定年まで安泰だった時代は1980年代のバブルの崩壊とともに終わっています。

IT業界では特に勉強し続けることが大切です。向上心を持ってスキルをしっかりと積み上げていける人だけが残っていきます。

ですから将来性については、本人次第としか言えません。逆に言うと、スキルを身につけておけばどんな大手の会社でも通用しますし、フリーランス（自営業）として活躍することもできます。

自分次第で可能性は無限に広がっていく業界なのです。

参考：SEに将来性はある？一生安泰になるためのSE企業の選び方

SEに向いている人・向いていない人

IT業界は少し特殊な業界です。未経験から入るなら自分にその適性があるかどうかしっかり見極めておかないとすぐ辞めてしまうといったことになりかねません。

向いている人と向いていない人の特徴をまとめておきますので、ご自身に当てはめて考えてみてください。

以下のページでは、より具体的な適性の調べ方を書いています。転職前にSEとしての適性を知りたいという方は合わせて読んでみてください。
→ 転職前にSEの適性を知りませんか？6割の人はSEに向いていません

SEに向いている人の特徴

向上心がある

IT業界で最も必要なのが向上心です。めまぐるしく進歩するIT技術や社会情勢を注視して自分の道具として活用できる人はIT業界で生き残っていけるタイプです。

いろんなことに興味を持って、自発的に行動していける人はSEにしてもプログラマーにしても大切な人材となります。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、IT業界に限らず今やどこの会社でも求められる能力ですね。パソコンの前でカタカタすることだけが仕事ではありません。仕事はチームを組んでコミュニケーションを取りながら進めていきます。

コミュニケーション能力と聞くと、おしゃべりが上手い人を想像するかもしれませんが、必要なのはそういうことではありません。しっかりと自分の仕事内容やスキルを把握し報告や連絡、相談といった社会人として当たり前のことができるかどうかといったところですね。

我慢強い

特に未経験からIT業界に入る場合は色んな壁にぶつかると思います。自分には向いてないんじゃないか、先輩との出来の差を見て絶望する、全然スキルが身につかない、などなど。

そんなときにすぐに諦めるのではなく、我慢強く「絶対にできるようになってやる！」と根性を持って取り組めることが大事です。

心が折れやすい人や逃げ癖のある人は、挫折してすぐに逃げ出したくなる業界でもあります。

SEに向いていない人の特徴

単純作業が好き

工場のライン作業やスーパーの品出しなど、あまり頭を使わなくても決まったルーティンでできる仕事が好きな方は向いていません。

IT業界はずっと頭を使うような仕事です。

好きじゃない

SEやプログラマーの仕事が好きじゃないと中々難しいです。好きな人には夢のような仕事ですが好きになれない人には苦行のような仕事です。

未経験の方は実際に働いてみないと分からない部分もありますが、働くからには好きになろうと思って取り組まないとツライと思いますよ。

わたしの周りを見ていても面白くなさそうに仕事をしている人はだいたい辞めていきます。

物事に興味がない

向いている人の特徴で紹介した向上心の裏返しですが、あまり新しいことに興味がないようなタイプの方は向いてないかもしれません。

ただし、プログラマーの場合は、プログラミング「だけ」が好き！という職人タイプの人は向いています。

未経験可といえども勉強しておきたいスキル

未経験でもいいですよと言っている企業はもちろん未経験でも採ってくれるのですが、独学でも勉強しておいた方が採用確率は格段に高くなります。

という２点もアピールできるからですね。20代の未経験者はポテンシャルを見られる傾向にあります。そしてIT業界は、自発的に行動できる人を好む傾向にあります。

また、ある程度基礎知識があったほうが企業としても教えやすいですからね。

ですから未経験可能と求人を出している企業に応募するにしても、最低限の基礎知識は身につけておいたほうが採用されやるいので、絶対に勉強しておいたほうがいいです。

「SEになたいです！でも何も勉強していません！」という人と「SEになりたいから資格を勉強しました！プログラミングも勉強しました！」という人が面接に来たら、10人中10人が後者を選びますよね。

ということで、わたしが実際に勉強したことも踏まえつつ、未経験者がIT業界への転職時に勉強しておいた方がよいであろう内容を紹介します。

資格

システムエンジニアやプログラマーに必須の資格はありません。しかし、転職時に評価されるであろう資格はたくさんあります。
SEの資格一覧については、「SEとして働く上でおすすめの資格一覧！国家資格は必要？」を参考にしていただければと思います。

その中で最も簡単で評価されやすい資格が「基本情報技術者試験」です。国家資格で毎年、春と秋の２回実施されています。

簡単と言いましたが、IT系の資格の中で簡単という話で、実際にはかなり勉強が必要な資格です。わたしは３ヶ月くらいガッツリ勉強しました。合格率は20％ほどなので、気合を入れて勉強しないといけません。（正答率６割以上で合格ですがわたしはギリギリでした・・・）

IT系の会社に入社したら高確率で取得を促される資格ですので、勉強しといて損はありません。

わたしの経験を踏まえながら本気で合格した人向けに書きました。基本情報技術者試験を勉強しようと考えている方は参考にしてみてください！

→ 知識ゼロから合格する！基本情報技術者試験の勉強法と対策

プログラミングのスキル

システムエンジニアやプログラマーの基礎の基礎としてプログラミングも勉強しておいた方がいいです。世の中にプログラミング言語は２００以上あるとも言われてます、最初は「これ！」と決めた1つの言語を入門レベルでマスターするようにしましょう。

わたしがおすすめしたいプログラミング言語としては、少し難しい専門的な言葉で「オブジェクト指向型の言語」です。

オブジェクト指向とは、ざっくり説明するとプログラミングを塊（かたまり）で管理するといった考え方です。例えば車ってある程度の形が決まってますよね。これがオブジェクトの型です。ほとんどの車は決まった型に基づいて作られています。

ある程度の型は決まってますが、どような振る舞いをするかは車によって異なります。タイヤの形や最高速度、燃費やボディの色など。こういった車ごとの固有の情報を集めたものの総称をオブジェクトと言います。現実世界でいうとプリウスとかフィットとかそういった車１つ１つがオブジェクトです。こういった考え方やイメージでプログラムを管理できるようなプログラミング言語をオブジェクト指向型の言語と言います。

詳しく説明すると話が長くなりすぎるので、後で紹介する本を読んで手を動かしながら学ぶと効率的です。

オブジェクト指向型の言語としては以下が有名です。

この４つは業務で使う頻度の高い言語ですが、最初に学ぶのであれば、「Java」がおすすめです。理由は単純でIT企業で使われる頻度が最も高いからですね。

目的は転職することですから、できるだけ業務で使われる言語を選択した方が賢いです。

はじめてJavaを勉強する人はやさしいシリーズの「やさしいJava」がおすすめです。わたしがはじめて買ったIT系の本でもあります。めっちゃ分かりやすく解説されています。

プログラミング学習サイト

今はネットで検索すればありとあらゆる情報を手に入れることができます。プログラミングを学習する上でも便利なツールがたくさんありますので、効果的に使っていきましょう！

わたしが主に使っていたのは以下の2つです。

動画学習サイト「ドットインストール」

ドットインストールは、無料でプログラミングが学習できるサイトです。無料にも関わらずクオリティが高くてわたしも随分お世話になっています。

有料版もありますが、無料でも十分なクオリティで利用できるので、まずは無料登録してみるといいでしょう。

→ ドットインストール – 3分動画でマスターする初心者向けプログラミング学習サイト

動画を見るだけで完全に受け身で勉強できますから、めちゃくちゃ楽です。

独学でのおすすめ勉強法

わたしは転職前に独学で基本情報技術者試験とJavaのプログラミングの入門レベルまで勉強しました。今では結構色々な言語を扱うことができます。

そんなド素人からの勉強と今の知識を合わせてわたしがおすすめする勉強法は、

この3パターンです。

詳しくは以下の記事で紹介していますので、プログラミングをド素人から勉強しようと思っている方は参考にしてください！

→ 脱初心者！プログラミングを独学で覚えられるサイトと勉強法

無料スクールで勉強して転職まで

最近は無料のスクールが流行っています。一昔前だと職業訓練校しかありませんでしたが、民間の企業がどんどん参入してきていて、実務レベルを身につけるためのプログラミングの勉強から転職のサポートまでを一貫して行ってくれます。

• 独学はツライ・・・
• 誰かと一緒に頑張りたい
• 教えてくれる人が欲しい

という人は、無料スクールを検討してみてください！

→ 無料で勉強！しかも転職サポート付き！プログラミングのスクールまとめ

企業の選択肢を増やす！

IT業界に入るための５ステップと言ってきましたが、結局具体的な転職活動はこの５つ目だけです・・・汗

わたしが転職活動してた時に意識してたのは、「数撃ちゃ当たる」です。どうせ未経験なんだし落ちるのが当たり前で受かったらラッキーってな感覚でやってました。

未経験可能な求人案件を探すために転職サイトを調べるのは最低限の行動として、転職エージェントというサービスを利用することを強くおすすめします。

ちなみにハローワークは個人的には論外です。
→ ハローワークだけで転職するなんて情弱すぎませんか？

転職エージェントってなんぞ？

転職サイトはよく聞く言葉だと思います。リクナビNEXTとかマイナビ転職などが有名ですね。じゃあ転職エージェントってなんぞやって話ですが、簡単に言うと転職支援サービスです。

専任のコンサルタントがついて、企業の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面談日の調整、給料交渉など転職活動における様々な部分をサポートしてくれるサービスです。

これだけでも素晴らしいのですが、わたしが利用を決めたキッカケといいますか一番の理由は非公開求人にあります。

非公開求人を手に入れろ！

これは自分が転職活動をしていて最も驚いたことですが、実は世の中で公開されているき求人は2割程度に過ぎず、残りの８割は転職エージェントが裏で握っています。

だから転職サイトに登録しただけでは世の中に存在する求人の２割にしかアプローチできていないんです。結構衝撃的ですよね・・・。

世の中に存在する求人の全てにアプローチしようと思ったら転職サイトだけではなく、転職エージェントに登録しないといけません。

実際に転職エージェントから求人一覧を見せてもらうと分かりますが、紹介してもらえる企業のほとんどが非公開求人で転職サイトに載ってないような企業ばかりでビックリします。

わたしがはじめて転職エージェントを利用した時の感想を勢いに任せて書いてますので、興奮具合を感じてください笑

→ ワークポート体験した感想！未経験からSEに転職した話

おすすめの転職サイトと転職エージェント

全ての求人にアプローチするために転職サイトと転職エージェントの２つに登録した方がいいですが、具体的にどこの転職サイト、転職エージェントに登録したらいいかを説明していきます。

転職サイト

未経験からの転職サイトの登録基準は、まずはなんと言っても「未経験可」の求人数の数ですね。

できるだけ多くのところに登録した方がいいとは思いますが、あまり多くを登録しても管理が面倒くさくなるので、２サイトから４サイトほどを登録しておけばある程度の企業は網羅できるので十分です。

以下におすすめ未経験からSE転職を目指す上での転職サイトをまとめていますので参考にしてください。
→ 未経験可で選べ！未経験からSEを目指すための転職サイトを比較

転職エージェント

続いて転職エージェントですが、先ほど紹介したように転職活動を全面的にサポートしてくれるサービスです。無料で利用できるにも関わらず、企業の紹介から履歴書の添削や面接対策などサポートの充実度がスゴイです。

そしてお話した通り、わたしが利用を決めた最大の理由は非公開求人です。非公開求人は転職サイトなどでは扱っていないような求人情報のことでしたね。

転職サイトから得られる２割の求人と、転職エージェントから得られる８割の求人を合わせることで、世の中に存在する求人を網羅的に知ることができるようになります。

わたしが主に利用していたのは未経験でも利用できたワークポートやリクナビエージェントなどの３社。

実際本当に最後まで使ってたのはワークポートだけですが・・・。この他にも色んな転職エージェントを登録してます。詳しくは以下の記事で比較してますので、転職エージェントを選ぶ際の参考にしていただければと思います。

→ 未経験でも断られない転職エージェントをSE向けに徹底比較

志望動機や面接での伝え方

未経験ということで履歴書や職務経歴書に何を書けばいいかわからない人も多いでしょう。プログラミングや資格の勉強をおすすめしましたが、結局のところいくら勉強しようと独学に過ぎず未経験であることには変わりありません。

要するに独学の勉強内容では、スキルのアピールはできないとうことです。では、なぜプログラミングや資格の勉強をした方がいいと言ったかというと、以下のようなアピールに繋がるからです。

• IT技術が好き（IT業界に入りたい）
• 自発的に勉強できる

IT業界の特徴として自発的に行動できる人を好む傾向にあります。ですから、「IT業界に入りたいという目標に対して自分から率先して必要であろう知識を吸収しにいける」という性格を企業へアピールするための勉強とも言えます。（もちろん入ってから勉強したスキルが少しは使えるかもしれませんが。）

自己PRと志望動機の書き方について詳しくは以下でまとめています。
→ 未経験からSE（プログラマー）に転職したい人の自己PRと志望動機の作り方

できることは全て話す

プログラミングなどの入門書を読んでちょっとできるようなった程度じゃ全くITスキルとしてはアピールになりません。

しかし、自分ができることは全て話すべきです。「〇〇のためにこういった勉強をしました！」「独学ですが、〇〇までできるようになりました！」など。

「料理人として雇ってください！でも包丁握ったことありません！」なんて人が面接に来たらびっくりしますよね？
なぜか、IT業界ではそういう人が多いです。

SEになるために自分なりにこういうスキルが必要かと思い勉強しました、という姿勢はとても大事なので、伝えるようにしましょう。ただしあくまでも謙虚な姿勢は忘れずに。

熱意と適性を伝える

未経験者にできるアピールは、「SEになりたい！」という熱意と「SEに向いている！」という適性をアピールする以外ないとわたしは思ってます。

この２つがキチンと相手に伝われば採用されるはずです。実際にわたしもSEへの熱意とこんなにもSEに向いているんだ！ということしか話してません。前職の経験もIT技術の独学も全部この２つに繋がるように作りました。

未経験からIT業界へ入るポイントは熱意と適性のアピールにあると思ってます。

熱意の伝え方

熱意と言ってもだた闇雲に「SEになりたいんです！」と言ってもダメです。論理的になぜなりたいのかを説明することが大切です。

特に未経験の場合は、「なんでIT業界に入りたいのか？」は確実に聞かれる質問です。それに対して、「なりたいからです！」だけじゃ何も伝わらないですよね。

熱意は心の奥底に眠る自分の思いと結びつけると伝わりやすいです。だって自分が本当に思っていることですからね。

わたしの場合は、「世の中はITによって便利になったな」とずっと思ってました。オンラインショップを使えば家にいながら買い物ができるし、銀行にいかなくてもネットからお金は振り込めるし、ハローワークに行かなくたって先ほどの紹介したような様々な転職サイトがあります。

こういった普段はあまり意識していないけど、ITによって世の中は確実に便利になっていて世界中の人が恩恵を受けています。もはやなくてはならない存在にまで成長したITって凄いなーっと漠然と思ってました。

これは作り話ではなく、わたしの本心です。ですからわたしは、自分が感じるIT業界の凄さ、そして自分もITサービスを提供する側の一員となって世の中に貢献したい、といったことをまとめて話してました。

これは一例ですが、ITと関連つけられそうな自分の思いを結びつけて話すと熱意は伝わりやすいです。それは自分の言葉になりますからね。

適性の伝え方

適性はIT業界に向いているかどうかです。未経験者を雇う企業は一生会社に貢献してもらえる人材に成長させるべく先行投資で教育してくれます。ですから、すぐ辞められたら困るわけですね。

で、すぐに辞めやすい人の一番の特徴というのは、「IT業界の仕事に向いていない」という理由です。

つまり企業が面接の時に一番気にするポイントはIT業界に向いている人材かどうかということです。

どういう人が向いているかはすでに話ましたが、おさらいすると以下の３点です。

• 向上心がある
• コミュニケーション能力
• 我慢強い

この３つを上手く伝えられると良いと思います。ただコミュニケーション能力は面接で話しているだけである程度伝わるので、あえて具体的なエピソードなどはいらないです。

向上心は積極的に学んでいける姿勢ですね。「プログラミングや資格を勉強しています！」も十分アピールになりますし、その他、自分が積極的に取り組んだエピソードがあれば書いていくといいです。

我慢強さは忍耐力です。困難があっても乗り越えようとする力ですね。挫けそうになったが乗り越えることができたといったエピソードがあれば最高です。

転職エージェントで添削してもらう

履歴書や職務経歴書、また自己PRや志望動機などなど、応募でアピールする内容は転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントには様々な支援をしてくれますが、その中の一つに履歴書の添削などがあります。履歴書や職務経歴書を送るのは転職エージェントの方ですから、書類選考に通りやすいようにあらかじめチェックしてくれるんです。

わたしの場合は、転職エージェントの人から「ちょっとこちらで直しておきますね〜」と言われて数時間後に「直したので確認してください」と修正版を送ってくれました。修正されたほうが確かに読みやすくて的確で分かりやすかったです。

ですから、自分で作成した書類が不安だという方は、転職エージェントに登録して添削してもらうことをおすすめします。

SE未経験におすすめの転職エージェント

はじめてのSE転職でおすすめの転職エージェントを紹介します。実際にわたしも活用していていてこの転職エージェントさんと出会ったからこその成功だとも思っています。

ワークポート

はじめての転職やIT未経験者の転職にとても強く、ワークポートの存在を知った時は、「わたしのために存在する転職エージェントなんじゃないか」とかなりの衝撃を受けました。

未経験にも関わらず50社もの求人を紹介してくれて、逆に選ぶ作業に苦労したくらいです。

スタッフの方もとても丁寧で、自分のスキルや要望に応じた対応をしてくださり、安心して転職活動を進めることができました。

登録のハードルが低いので、まずはSE転職の第一歩としてワークポートさんにコンタクトを取ってみることをおすすめします。